人事・労務問題について、メールでご相談をお請けいたします。一般的なご質問でも構いません。
■Labor Law Check は、企業のご相談を対象としています。
メール相談の内容
■ メールでの相談です。ＦＡＸにも対応しています。
■ 原則、相談事案１件について、回答返信１回です。
■ 回答とは、①回答の文書、②（必要があれば）簡単な書式の添付 のことをいいます。
■ ひな型・報告書等の作成、書類のチェック等は含みません。
■ メール相談は面談で事案を精査した相談と異なり、一般的な回答にならざるを得ないことがあります。
■ 事案が複雑な場合、追加で資料のご提示をお願いすることがあります。
■ 資料を開示していただけないと、回答が貴社の実情にあわない場合がありますので、その旨ご了承願います。
■ ご相談内容については、弁護士法、社労士法の規定に則り、秘密厳守いたします。
特典
１ ご相談者には下記冊子をお送りいたします。送付を希望されない場合は、その旨ご記入ください。
・ 「人事労務ニュースレター」（ご相談月発行のもの）
・ 「小冊子～会社を助ける知恵～」 1セット
>>見本 ※セット内容、冊数は予告なく変更することがございますのでご了承下さい。
２ 顧問契約（アドバイザリー契約）に至った場合、初月の顧問料は無料です。
※ しつこい勧誘等はいたしませんので、お気軽にご相談ください。
ご相談の流れ
１ メールでご連絡ください。
相談メールに下記事項を明記してください。
[確認事項] ①貴社名 ②ご住所 ③お電話番号 ④ご担当者名
２ 場合によっては、確認のため、ご担当者に連絡（原則電話での確認）をさせていただくことがあります。
３ メールにて回答いたします。
※担当者以外の方と内容のやり取りはいたしません。
※確認連絡・回答返信以外で、こちらからご連絡することはいたしません。
相談料
■ 1相談につき 10,800 円 （消費税込み）
■ 同一案件について、回答後の追加のご質問 1,080円（消費税込み）
業務内容 ｜ 企業法律相談 ｜ リーガルチェック
