労働法務 メール相談
労働法務 メール相談

人事・労務問題について、メールでご相談をお請けいたします。
一般的なご質問でも構いません。


■Labor Law Check は、企業のご相談を対象としています。



   メール相談の内容 


■ メールでの相談です。FAXにも対応しています。
■ 原則、相談事案1件について、回答返信1回です。
■ 回答とは、@回答の文書、A(必要があれば)簡単な書式の添付 のことをいいます。
■ ひな型・報告書等の作成、書類のチェック等は含みません。
■ メール相談は面談で事案を精査した相談と異なり、一般的な回答にならざるを得ないことがあります。
■ 事案が複雑な場合、追加で資料のご提示をお願いすることがあります。
■ 資料を開示していただけないと、回答が貴社の実情にあわない場合がありますので、その旨ご了承願います。

■ ご相談内容については、弁護士法、社労士法の規定に則り、秘密厳守いたします。



   特典 


1 ご相談者には下記冊子をお送りいたします。送付を希望されない場合は、その旨ご記入ください。
   ・ 「人事労務ニュースレター」(ご相談月発行のもの)
   ・ 「小冊子〜会社を助ける知恵〜」 1セット 
   >>見本  ※セット内容、冊数は予告なく変更することがございますのでご了承下さい。

2 顧問契約(アドバイザリー契約)に至った場合、初月の顧問料は無料です。
   ※ しつこい勧誘等はいたしませんので、お気軽にご相談ください。



   ご相談の流れ 


1 メールでご連絡ください。
  相談メールに下記事項を明記してください。
  [確認事項] @貴社名 Aご住所 Bお電話番号 Cご担当者名
2 場合によっては、確認のため、ご担当者に連絡(原則電話での確認)をさせていただくことがあります。
3 メールにて回答いたします。

※担当者以外の方と内容のやり取りはいたしません。
※確認連絡・回答返信以外で、こちらからご連絡することはいたしません。



   相談料  


■ 1相談につき  10,800 円 (消費税込み)
■ 同一案件について、回答後の追加のご質問  1,080円(消費税込み)








 



業務内容 | 企業法律相談 | リーガルチェック 

 


相談から解決までのフロー 

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