リーフレット
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                                                                                                      |人事労務管理リーフレット集


   企業法務全般 


知るほどなるほど下請法 H29.1
中小企業・小規模事業者のための価格交渉ノウハウ・ハンドブック H29.1 
価格交渉事例集  H29.1 
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   知的財産 



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   労働基準法・労働関係法等 


派遣先の皆様へ〜平成27年労働者派遣法改正施行から3年を迎えるにあたっての確認事項 H30.3 
情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン H30.3 
65歳超雇用推進マニュアル〜高齢者の戦力化のすすめ〜(その2) H30.2 
65歳超雇用推進事例集 H30.2 
副業・兼業の促進に関するガイドライン H30.2 
無期転換ルール緊急相談ダイヤル H30.2 
障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わります H30.2 
有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります H30.2 
無期転換の準備進めていますか? H29.7 
事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン H28.2 
パート労働ポータルサイトのご紹介 H29.3 
パートタイム労働法のあらまし H29.9 
テレワークではじめる働き方改革〜導入・運用ガイドブック H29.3 
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン H29.3 
外国人雇用はルールを守って適正に H29.4 
やさしい労務管理の手引き H29.3 
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   安全衛生・労働災害等  


自動車運送事業者における脳血管疾患対策ガイドライン H30.2 
自動車運送事業者における脳血管疾患対策ガイドライン【概要版】 H30.2 
飲食店の労働災害を防止しよう H29.3 
小売業の労働災害を防止しよう H29.3 
お仕事でのケガ等には、労災保険! H29.2 
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   育児・介護等  


仕事と不妊治療の両立支援のために H30.2 
改正育児・介護休業法のポイント〜平成29年10月1日施行 H29.7 
平成29年10月1日から改正育児・介護休業法がスタートします H29.7 
「職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!」 H29.2 
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   労働保険・社会保険 


短時間労働者の方も厚生年金保険・健康保険に加入できます! H30.2 
雇用保険手続きの際には必ずマイナンバーの届出をお願いします H30.3 
平成30年4月から現物給与の価額が改定されます/日本年金機構 H30.3 
平成29年度「雇用保険料率」を引き下げるための法律案を国会に提出しました H29.2 
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   年金・医療・社会保障  



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   助成金・奨励金等 


平成30年度以降のキャリアアップ助成金について H30.3 
平成30年4月1日から「65歳超雇用推進助成金」各コースの支給要件等を変更する予定です H30.2 
「職場意識改善助成金」のご案内(テレワークコース) H29.3 
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   税制 


平成30年度 税制改革(案)のポイント/財務省  H30.2 

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   個人情報・情報セキュリティ  



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   経営・ビジネス・その他 


セルフ・キャリアドックで会社元気にしましょう! H29.10 
セルフ・キャリアドック導入の方針と展開/厚生労働省 H29.12 

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