業務内容
業務内容

                                                                                                       相談から解決までのフロー    

    アドバイザリー業務  

社内の労働法務問題に対し、リスク対策・問題解決のためのアドバイスや情報提供を行なう業務です。


   企業法律相談  



企業で発生するあらゆる法律全般について解決いたします。
メール相談・セカンドオピニオンも行っています。
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   労働相談    

労働問題は、根底に人が存在するため、いつ発生しても不思議ではなく、トラブルの内容も大きさも異なります。また、近年労働問題は、企業内の慣習や常識、まして人情では解決できず、法的な知識に則って解決策を講じなければならなくなってきています。
紛争に至る前にリスクを軽減するためのアドバイスをいたします。 
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   アドバイザリー契約 [労働法務顧問]    

顧問社会保険労務士を活用なさいませんか?
顧問契約のメリット・サービスについてご案内いたします。 
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   顧問サービス   

顧問先企業向けサービスのご案内です。 
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   企業情報保護


「情報」は、企業の貴重な資産である反面、甚大な損害をもたらすリスク要因でもあります。
「個人情報」「営業秘密」等の情報の取り扱い・管理についてご相談ください。
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    コンサルティング業務  

コンプライアンス・CSRを前提に、組織を効率的に運用し、企業経営の拡大・発展をサポートする業務です。


   経営労務監査


コンプライアンス・CSRを考慮せずして企業経営は成り立ちません。
現在の労務監査が、適法・適正に行われているかを診断いたします。
貴社の現状にどのような労務リスクが内在しているかが把握でき、近年、増加傾向にある労務トラブルや労働基準監督署の臨検に備えることができます。 
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   就業規則・社内規程の策定   

コンプライアンス重視・労務トラブルリスク対応の就業規則や各種社内規程を作成いたします。また、人事労務管理を行ううえで整備しておくべき書類(契約書・確認書等)について、トラブル防止の観点からアドバイスいたします。 
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   人材採用・適性検査   


企業にとって採用は最重要課題となりました。
よりよい人材採用のためのアドバイスをいたします。
また、面接の強力な指針として役立つ、迅速な適性検査、人材の個人特性・適性検査、現社員の意識調査・企業の風土調査等に適した検査・診断を行います。 
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   債権回収 [売掛金・未収金等]    

売掛金・未収金等の債権回収をアウトソーシングしませんか?
本来の業務に専念できる環境を整える支援をいたします。
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   人事・賃金制度  


各企業の形態・規模・風土に見合った運用できる制度の策定をいたします。 
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   医療機関の経営支援    

弁護士等の専門家グループで医療機関の経営・再建・労務管理をサポートいたします。 
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   事件の相談から解決までのフロー    


 



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医療経営支援・相続・交通事故 
 

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