不正アクセスによる個人データ漏えい防止のための注意喚起 2024/12
マイナンバーカードについてよくある質問 2024/12
健康保険 令和7年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限について 2024/12
フリーランスが労災保険の特別加入出来るようになりました 2024/11
地域別最低賃金の全国一覧 2024/10
フリーランスの取引に関する新しい法律が11月にスタート（リーフレット） 2024/06
フリーランス・事業者間取引適正化等法（パンフレット） 2024/06
子ども･子育て支援法等の一部を改正する法律の概要 2024/06
建設業 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説 2023
中小M&Aガイドラインを改定しました 2023/09
上場･未上場スタートアップのIR・開示に関するガイダンス 2023/03
2025年4月から 保健所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります 2024/07
資格情報のお知らせ及び加入者情報（マイナンバー下4桁）の送付等について 2024/06
特定個人情報を取り扱う際の注意ポイント 2024/06
特定個人情報の漏えい等の防止について 2024/06
建設業における安全衛生対策の推進について 2024/06
年収の壁・支援強化パッケージ（リーフレット） 2023/10
令和5年 高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について 2023/06
新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け） 2023/06
令和5年度労働保険の年度更新に係るお知らせ 2023/05
令和5年度労働保険年度申告の電子申請について 変更点 2023/05
令和5年度 雇用･労働分野の助成金のご案内（簡略版） 2023/04
令和5年度 雇用･労働分野の助成金のご案内（詳細版） 2023/04
厚生労働省関係の主な制度変更（令和5年4月）について 2023/03
労働経済動向調査（令和5年2月）の結果を発表します 2023/03
働き方改革関連法に関するハンドブック〜時間外労働の上限規制等について 2023/02
USBメモリ紛失事案を受けた個人データの適正な取扱いについて（注意喚起） 2022/07/13
公益通報ハンドブック 改正法（令和4年6月施行）準拠版 2022/06
副業･兼業の促進に関するガイドライン Q&A 2022/07
個人情報保護法の基本 2022/07
中小企業 事業承継･引き継ぎ補助金（八次公募）の公募要領を公表します 2024/01
事業承継ガイドライン 2022/03
中小PMIガイドライン〜中小M&Aを成功に導くために〜概要版 2022/03
中小PMIガイドライン〜中小M&Aを成功に導くために 2022/03
適正取引講習会（eラーニング or オンライン）
事業再構築指針の手引き 2021/03
事業再構築指針 2021/03
- 給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い2025/04/29
- 割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い2025/04/22
- 2025年4月より短縮された雇用保険の基本手当を受給できるまでの給付制限期間2025/04/15
- 支給対象者の範囲や助成額が大幅変更となるキャリアアップ助成金2025/04/08
- 2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方2025/04/01
nlb1635.pdf
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新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>>本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、出張旅費規程を見直す際のポイントをとり上げます。>>本文へ |
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4月は新卒の従業員を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回は従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点についてとり上げましょう。>>本文へ |
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