M＆A成功のための中小PMIハンドブック 2025/11
中小PMIガイドライン〜中小M＆Aを成功に導くために〜（概要版） 2022/03
中小PMIガイドライン〜中小M＆Aを成功に導くために〜（詳細版） 2022/03
事業承継に関する主な支援策（一覧） 2023/03
事業承継税制の活用をご検討ください 2023/01
中小M&Aガイドラインを改定しました 2023/09
上場･未上場スタートアップのIR・開示に関するガイダンス 2023/03
事業承継ガイドライン 2022/03
適正取引講習会（eラーニング or オンライン）
事業再構築指針の手引き 2021/03
事業再構築指針 2021/03
労働基準法の基礎知識 2025/12
モデル就業規則・令和7年12月版（厚労省） 2025/12
働き方のルール〜労働基準法のあらまし 2025/03
建設業 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説 2023
働き方改革関連法に関するハンドブック〜時間外労働の上限規制等について 2023/02
過重労働による健康被害を防ぐために 2025/03
無期転換ルールハンドブック 改訂版 2024/12
無期転換ルールのよくある質問（Q＆A） 改訂版 2024/12
多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説 改訂版 2024/12
無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック 改訂版 2024/12
年収の壁・支援強化パッケージ（リーフレット） 2023/10
公益通報ハンドブック 改正法（令和4年6月施行）準拠版 2022/06
副業･兼業の促進に関するガイドライン Q&A 2022/07
フリーランスの取引に関する新しい法律が11月にスタート（リーフレット） 2024/06
フリーランス・事業者間取引適正化等法（パンフレット） 2024/06
「出生後休業支援給付金」を創設します 2025/04
出生後休業支援給付金において配偶者の育児休業を要件としない場合の添付書類について 2025/04
出生後休業支援給付金（簡易版） 2025/04
育児休業給付を受給中に離職した場合の取扱い及び通知について 2025/04
2025年4月から「出生後休業支援給付金を創設します」 2025/01
子ども･子育て支援法等の一部を改正する法律の概要 2024/06
2025年4月から 保健所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります 2024/07
フリーランスが労災保険の特別加入出来るようになりました 2024/11
労働安全衛生関係の一部の手続の電子申請が義務化されます 2025/01
労働者私傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化されます 2025/01
帳票入力支援サービスを活用した労働者死傷病報告の電子申請方法について 2025/01
建設業における安全衛生対策の推進について 2024/06
健康保険 令和7年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限について 2024/12
2025年1月から、希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始します！ 2025/01
マイナンバーカードについてよくある質問 2024/12
資格情報のお知らせ及び加入者情報（マイナンバー下4桁）の送付等について 2024/06
不正アクセスによる個人データ漏えい防止のための注意喚起 2024/12
特定個人情報を取り扱う際の注意ポイント 2024/06
特定個人情報の漏えい等の防止について 2024/06
USBメモリ紛失事案を受けた個人データの適正な取扱いについて（注意喚起） 2022/07/13
個人情報保護法の基本 2022/07
令和7年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版） 2025/04
令和8年度税制改正の大綱の概要 2025/12
- 長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果2026/10/06
- 2025年の労基署の監督指導における賃金不払事案は128億円2026/09/29
- 重要性が増す36協定の特別条項を適用する際の労務管理2026/09/22
- 社会保険の106万円の壁の撤廃と被保険者となるパートの範囲2026/09/15
- メンタルヘルス不調により休業した労働者の状況と企業としての対策2026/09/08
nlb1688.pdf
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10月1日を皮切りに地域別最低賃金額が改定され始めます。最低賃金を下回る従業員がいないかを確認し、対応しましょう。>>本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱いを取り上げます。>>本文へ |
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今年度も最低賃金引き上げの時期となりました。今後、各都道府県別に2026年10月1日以降、最低賃金が引き上げられますので、今回はその最新状況と求められる対応について確認します。>>本文へ |
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