アドバイザリー

☆アドバイザリー業務は、オンライン（ウェブ会議・チャット・メール等）、または面談をお選びいただけます。

就業規則作成･改訂　

就業規則は、労務管理の要です。
コンプライアンス重視・労務トラブルリスク対応の就業規則や各種社内規程を作成いたします。　
作成期間中は、労務相談顧問も兼ねています。
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労働相談　　

労働問題や労働トラブルについての予防策・改善策・解決策や、就業規則・社内規程等の条項ポイント・備えておくべき社内書類等などの日々の労務管理についてもご案内いたします。また、事業承継・M＆Aに向けての改善に関してもご相談ください。
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アドバイザリー契約（労務顧問）　

企業・医療機関向けのアドバイザリー契約をご案内いたします。
事業承継・M＆Aに向けての労務対策に関してもアドバイスいたします。　
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レイバーローチェック（人事労務文書チェック）　　

労務管理上の各種文書（労働契約書・誓約書･同意書・その他）のチェックをいたします。
ご希望があれば、作成もいたします。　
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　　　　コンサルティング　　

☆コンサルティング業務は、MAアクセレーションで行い、外山アソシエイツは労務分野を担当いたします。

経営監査（労務リスクチェック）　

現在の貴社の法務が、適法・適正に行われているかを診断いたします。
貴社の現状にどのような法務・労務リスクが内在しているかが把握でき、近年、増加傾向にある法務上のトラブルに備えることができます。　労務診断・就業規則チェックも行います。　
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デュー・デリジェンス　（DD＝買収監査）労務分野

企業を買収する際、最も重要なことは事前調査です。
譲渡契約を締結する前に、買収に伴うリスクを、法務・財務・税務・労務等、様々な方面から、各専門家により詳細に査定いたします。外山アソシエイツは、労務監査を担当いたします。
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