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＜トラブル予防の労務管理＞ 〜予想される紛争と、その予防策を考える〜
2022年〜2023年 発行
−2023年−
11月号 「第12回」 普通解雇と懲戒解雇の違いと選択
9月号 [第11回] 適正な退職勧奨とは
7月号 [第10回] 職員から退職の申出があったときに注意すること
5月号 [第9回] 職員を復職させるときに注意すること
3月号 [第8回] 職員を休職させるときに注意すること
1月号 [第7回] 修学費用の返還と賠償予定の禁止
−2022年−
11月号 [第6回] 労働者と個人事業主との境界線
9月号 [第5回] 非正規職員就業規則の規定の仕方
7月号 [第4回] 職員の経歴に偽りがあったことが判明したら・・・
5月号 [第3回] 採用にあたって書類を求めるとき注意すべきこと
3月号 [第2回] 採用の自由はどこまであるのか
1月号 [第1回] 従業員の募集時と採用時の労働条件が異なるとき
[掲 載] 【web Poti】
[配信者] 株式会社アステム
＜労務管理ワンポイントアドバイス＞ 〜一問一答！現場の悩みにズバリお応えします〜
2018年3月〜2021年9月 発行
労務管理のQ＆Aです。
医療機関向け情報誌ですが、業種共通の基礎的なワンポイントです。
−2021年−
9月 [第22回] 問題行動への対応（遅刻･欠勤）
7月 [第21回] 人事異動（配置転換･転勤について）
5月 [第20回] 人事異動（昇進･昇格・降格について）
3月 [第19回] 割増賃金の基礎となる賃金
1月 [第18回] 休日と休暇の違い
−2020年−
11月 [第17回] 労使慣行
9月 [第16回] 就業規則の有効要件
7月 [第15回] 短時間・有期雇用労働者
5月 [第14回] 試用期間
3月 [第13回] 身元保証書の効力
1月 [第12回] 採用内定（法的性質について）
−2019年−
11月 [第11回] 労働条件の明示（労働契約書）
9月 [第10回] 労働条件の明示
7月 [第9回] 年次有給休暇制度について（未消化買上げ）
5月 [第8回] 年次有給休暇制度について（付与）
3月 [第7回] 年次有給休暇制度について（取得と時季変更権）
1月 [第6回] 事業場外みなし労働時間制について
−2018年−
11月 [第5回] 振替休日と代休について
9月 [第4回] 残業命令について
7月 [第3回] 労働時間の繰上げ・繰下げについて
5月 [第2回] 休憩時間について
3月 [第1回] 所定労働時間外の労働について ※齋藤清一先生のコラムの2ページ目です
[情報誌] 【Poti】
[発行者] 株式会社アステム
【情報誌 Web版】 冊子全体はこちら
【お知らせ】
情報誌Potiは、2022年より 医療従事者限定の総合医療情報サイト「DLINK」のコンテンツとして、
装いも新たに「WebPoti」（Web版）としてリニューアルされました。
これまで、冊子版「情報誌Poti」をご愛読いただきまして、誠にありがとうございました。
医療従事者の方限定ではありますが、引き続き、「WebPoti」も、どうぞよろしくお願い申し上げます。
くらべてみました ＜似てるけど違う労務管理用語の基礎知識＞ 全6回
2019年4月〜9月 発行
混同して用いがちな、似ている労務管理用語についてのコラムです。
−2019年−
4月 [第1回] 「振替休日」と「代休」
5月 [第2回] 「採用内定」と「試用期間」
6月 [第3回] 「短時間労働者」と「パートタイマー」
7月 [第4回] 「労働協約」と「労使協定」
8月 [第5回] 「出向」と「転籍」
9月 [第6回] 「退職届」と「退職願」
[情報誌] 月刊 人事マネジメント
[発行者] 株式会社 ビジネスパブリッシング
〜労働法就活コラム〜 ＜知って得する労働法＞
2017年4月〜2018年3月 配信
就職活動中の方向け、労働法の基礎ミニコラムです。
「就活コラム」 メールマガジン
−目次−
[第1回] 労働契約
[第2回] 内定
[第4回] 労働契約の禁止事項
[第3回] 求人広告の見方
[第5回] 試用期間
[第6回] 就業規則
[第7回] 賃金の支払い
[第8回] 時間外労働
[第9回] 休日出勤
[第10回] 無期雇用転換
[第11回] 未払残業代
[第12回] 労働条件の明示
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[情報サイト] ひょうご・しごと情報広場 メールマガジン【就活コラム】
[運営者] 一般財団法人 兵庫県雇用開発協会
