就業規則 手数料
就業規則 手数料

    手数料 


                                    (いずれも、別途消費税が加算されます)

❐初回のご相談                                       1時間    5,000円 
  就業規則ご依頼前の初回ご相談 

❐就業規則 新規作成                   1規則 300,000円 (3回(3か月)の分割)
  就業規則を新規作成

❐就業規則 改訂                      1規則 400,000円 3回(3か月)の分割)
  既成の就業規則の見直し、全面改訂

❐非正規社員就業規則                   1規程 300,000円 3回(3か月)の分割)
  有期・パート就業規則を独立して作成 
  ※正社員就業規則と合わせて作成し、変更部分が少ない場合は、正社員の半額

❐諸規程 新規作成                                 1規程   70,000円〜150,000円 
  就業規則の別規程、社内諸規程、マニュアルの作成 

❐諸規程 改訂                                      1改訂  100,000円〜200,000円 
  既存の就業規則の別規程、社内諸規程、マニュアルの改訂

❐一部改訂                                           1改訂  10,000円 
  法改正等により一部の関連条項を改訂

❐アドバイス                                           1規程   30,000円 
  お持ちの就業規則の適性チェックいたします

 

☆就業規則の新規作成、改訂については、3回(3か月)の分割払い、
  諸規程、一部改訂、アドバイスは、1回払いです。



相談顧問をご利用いただけます
❐分割期間(1回払いの場合は1か月)は相談顧問を兼ねており、
  労務相談もお請けいたしますので、顧問のお試し期間としてもご活用いただけます。
❐就業規則作成完了時には、相談顧問も終了いたします。
  自動で顧問契約にしたり、契約の勧誘はしませんのでご安心ください。

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